中村彰宏社会保険労務士事務所
〒313-0004
茨城県常陸太田市馬場町597-1

企業経営において、人事・労務管理は組織の安定を支える重要な基盤です。
中村彰宏社会保険労務事務所では、社会保険や労働保険の各種手続きはもちろん、就業規則の整備や労務トラブルの未然防止など、実務に即したサポートを行っています。
豊富な経験と確かな法知識を活かし、経営者の皆さまが本業に専念できる環境づくりをお手伝いします。
社会保険業務
会社を設立した際、会社が健康保険・厚生年金保険に加入する手続きを行います。
社員を採用した際に、社員が健康保険・厚生年金保険の被保険者資格を取得する手続きを行います。
社員が結婚や出産等で親族を扶養することになった際の手続きを行います。
社員が退職した際に、健康保険・厚生年金保険の被保険者資格を喪失する手続きを行います。
社員が業務外での病気やケガで長く休んだ際の傷病手当金の支給申請手続きを行います。
社員が出産した際に支給される出産育児一時金の申請手続きを行います。
社員に賞与を支払った際に賞与支払届を年金事務所に提出する手続きを行います。
年に1回、保険料計算の基となる標準報酬月額を決定する手続きを行います。
基本的賃金に変動があった際に年金事務所に届出の手続きを行います。
健康保険・厚生年金保険に関するお困り事やご相談なども承ります。
労働保険業務
会社を設立した際、労働保険に加入する手続きを行います。
社員を採用した際に、雇用保険の被保険者資格を取得する手続きを行います。
社員が退職した際に、雇用保険の被保険者資格を喪失する手続きを行います。
業務上の病気やケガ、死亡した際に労働基準監督署に報告書を提出します。
社員が業務上の病気やケガ・通勤災害で治療を受けた際に給付請求書の手続きを行います。
年に1回、労働保険料を精算する申告の手続きを行います。
育児休業をした際に受給資格確認・支給申請手続きを行います。
被保険者の方が対象家族を介護するために介護休業を取得し給付金の支給を受ける際に申請の手続きを行います。
雇用保険・労働災害補償保険に関するお困り事やご相談なども承ります。
労務管理業務
社会保険料や税制の変更に応じて、適切に給与計算します。
電子データ給与明細または封筒入りの給与明細書を作成します。
毎月賃金台帳を作成して担当税理士さんに直接送付できます。
有給休暇の付与日数の更新、取得日数、残日数を管理します。
社員10人以上の会社は作成・届出が義務付けられています。
パート・有期雇用労働者・正社員すべてについて作成が義務付けられています。
時間外労働や休日労働をする場合、労使協定を締結し、所轄の労働基準監督署に届出をする必要があります。
変形労働時間制を導入し、法定労働時間を超えて労働させる場合、労使協定を締結し、所轄の労働基準監督署に届け出る必要があります。
時間外労働の削減、有給休暇の適正取得、ハラスメント対応、育児休業・介護休業取得のための改善サポートなど